ผู้จัดการการจ้างงานสามารถเปิดและโพสต์งานได้อย่างรวดเร็วด้วยการแตะไม่กี่ครั้งในแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ผู้สมัครสามารถสมัครงานได้ภายในไม่กี่นาที ทั้งหมดผ่านทางข้อความหรือแชทการคัดกรองความต้องการขั้นต่ำของงานสามารถทำได้โดยอัตโนมัติสามารถกำหนดวันสัมภาษณ์ (หรือกำหนดวันใหม่) ได้ทันทีกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถส่งการแจ้งเตือนอัตโนมัติเพื่อเพิ่มอัตราการแสดงที่สูงขึ้นอย่างมาก
สามารถส่งการแจ้งเตือนโดยอัตโนมัติเมื่อผู้สมัครจำเป็นต้องทำขั้นตอนอื่นๆ ในกระบวนการ
เช่น การตรวจสอบภูมิหลังหรือการประเมิน หรืองานเอกสารและงานเตรียมความพร้อมก่อนวันแรก
สำหรับองค์กรที่ใช้ประโยชน์จาก ATS ขององค์กรขนาดใหญ่อยู่แล้ว เช่น SAP SuccessFactors
หรือ Workday ลูกค้าของ Paradox สามารถเก็บ ATS นั้นไว้และเพิ่ม Paradox ไว้ด้านบนได้ สิ่งนี้ช่วยให้ลูกค้าที่ใช้ระบบเหล่านี้ปรับปรุงกระบวนการให้ทันสมัยและคล่องตัวสำหรับบทบาทที่มีปริมาณมากโดยไม่ต้องยกและเปลี่ยนงานจำนวนมาก ผลลัพธ์คือการเปลี่ยนแปลงอย่างเต็มรูปแบบของกระบวนการจ้างงานที่มีปริมาณมาก แต่รวมเข้ากับระบบการบันทึกที่มีอยู่อย่างสมบูรณ์
“งานของเราคือการช่วยลูกค้าแก้ปัญหาที่ท้าทายที่สุดของพวกเขา ไม่ว่าจะรูปแบบใดก็ตาม
Matos กล่าว “บ่อยครั้ง นั่นหมายถึงการซ้อนทับ Paradox บน HCM หรือ ATS ที่มีอยู่ เราโชคดีที่มีความร่วมมือและความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้เล่น ERP และ HCM รายใหญ่หลายรายในพื้นที่นี้ และนั่นทำให้เราสามารถนำเสนอโซลูชันที่แก้ปัญหาลูกค้าของเราได้ ‘ ความเจ็บปวดที่คมชัดที่สุด มักจะมี ROI ที่ชัดเจนมากในทันที”
ขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่จับต้องได้สำหรับนายจ้างจำนวนมากแน่นอนว่าการสร้างเทคโนโลยีเป็นสิ่งหนึ่ง การปรับใช้ตามขนาดเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แท้จริงถือเป็นความท้าทายอีกประการหนึ่ง แต่นั่นคือจุดที่ Paradox สร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุด และไม่ใช่แค่ผลสรุปเท่านั้น
แต่กับผู้ใช้จริงที่ใช้ผลิตภัณฑ์ทุกวัน”มันเป็นเพียงความสะดวกสบาย – คุณไม่จำเป็นต้องไปที่คอมพิวเตอร์หรือแม้แต่อยู่ที่ทำงานเพื่อดูว่ามีการสัมภาษณ์ตามกำหนดหรือผู้สมัครยอมรับข้อเสนอ” Johnny Courtemash ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมของ Starcorp ซึ่งเป็นเจ้าของและ บริหารร้านอาหาร Carl’s Jr. และ Hardee’s 150 แห่ง “เวลาที่ช่วยชีวิตบริษัทของเรานั้นน่าทึ่งมาก”
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> เซ็กซี่บาคาร่า น้ำเต้าปูปลาออนไลน์ เว็บตรง100 ดัมมี่ออนไลน์ UFA666WIN
